Veel bedrijven sturen te weinig op cijfers. Je moet in ieder geval maandelijks inzichtelijk hebben hoe je ervoor staat. Maar welke kpi’s zijn nu belangrijk voor uw bedrijf of organisatie?

Wie wil dat nauw niet groeien van goed naar geweldig. Geïnspireerd door het boek van Steven Covey "Good to Great" en André de Waal "Hoe bouw je een high performance organisatie" hebben wij een training en workshop ontwikkeld over hoe u dat proces ook kunt oppakken.

Veel bedrijven sturen te weinig op cijfers. Je moet in ieder geval maandelijks inzichtelijke hebben hoe je ervoor staat. Maar welke kpi’s zijn nu belangrijk voor uw bedrijf of organisatie?

Feedback geven is lastig. Maar wel cruciaal als je gemotiveerde medewerkers wilt die goed werk afleveren! Als jouw medewerkers regelmatig goede feedback van jou ontvangen dan verbeter je je relatie met je medewerkers, gaat de motivatie omhoog en gaan je medewerkers beter functioneren.